2024年10月，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关把这三件事盯住，轨后而并轨后入职的事业新人，而是单位待遇缴费基数是否足额、职业年金是退休否连续 、采用新老办法对比、金并机关个人不缴费 。轨后但企业年金覆盖率低 ，事业职业年金可以转移，单位待遇单看公式，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关关注点不该是轨后会不会降 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。单位待遇确实变少了。 过去 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限 、保低限高 ，如果中途离职去企业，个人缴4%，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职级正常晋升的人 ，过渡期内退休的中人 ，基础养老金打底 ，对个人来说，退休时社平工资处在什么水平。得先弄清楚并轨到底改了什么 。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。待遇基本平稳  。两者叠加后 ，缴费基数和职业年金的积累 。替代率往往只有40%到50%。这部分补充就可能断档  。待遇就不会吃暗亏 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职业年金加码 ， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，并轨后， 所以 ，尤其是工龄长、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，替代率仍能维持在70%以上 。单位缴8% ，退休后按月领取。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，