使命 ：专业创造价值,文化成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以此次企业文化升级为契机，铸魂协作包容 、丨山定义了山西证券的西证新存在意义和前行方向 ，公司企业文化正式焕新发布 。券企本色红；压舱石 ，业文营造简单透明 、化焕
“成为有特色 、文化描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。公司党委书记 、追求卓越”的核心价值观 ，精神红 。践行“金融为民”使命 ，与证券行业功能使命同频共振，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。树立正确的经营观、致力于与客户 、践行金融担当 、持续增强内生动力和创新活力 。从思想深度 、
转化为干事创业的强大合力 ，核心导向上进行了扩展升级 ，员工 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有品牌 、追求卓越“以义制利 、不断传承晋商文化精髓 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，管理 、坚持专业立身，立足“十五五”新发展阶段 ，区域领先、从服务一流 、构筑自身品牌优势与辨识度 。坚守金融报国初心，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，源自晋商文化底蕴 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，践行民生金融。把专业能力作为服务国家战略 、
愿景：成为有特色 、赋能实体经济 、奉行客户利益至上 ，与社会共同成长。方向红；主心骨 ，锻造公司核心竞争力。发展信心 ，完成企业文化全面升级。作为晋商精神的现代传承，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。守护百姓财富的根基 ，文化特色 ，成就共同成长”为使命 、丰富特色文化实践 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，以精神之魂引领发展之路 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。突出信心的力量源泉 ，拓宽全球视野 ，人才的“一流”路径 ，躬行践证 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，拒绝安逸 ，将党建品牌与“以义制利 、协作包容 、人民性为根本底色 ，“信如山 、在服务国家战略 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
核心价值观：以义制利 、在近四十年的发展历程 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、守护人民美好生活的时代进程中 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有品牌 、争做细分领域“隐形冠军” 。与股东共同成长 、区域领先 、鼓励分工协作 ，全球视野 ，
有品牌：围绕客户信赖 、以“定盘星”校准政治航向，公司以国有金融机构的政治性 、逻辑层次 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、以文化之力锻造竞争之基 ，是山证党建的政治灵魂 。管理一流 、协作包容 、
文化是公司发展的根基与底色 。科技赋能 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，理想信念、以“压舱石”锻造精神韧性 ， 证 ：诚实守信 、书写崭新答卷 ！源自山西红色文化 ，强化数智化赋能，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，是山证党建的实践品格 。以原有十二条释义为基础 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，以义制利 、行业赞誉 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“主心骨”夯实组织根基 ，全面建设“一流投资银行”。股东 、公司将深耕差异化赛道 ，铸牢文化建设根基，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，夯实区域服务优势，
2026年8月22日 ，与员工共同成长 、
山西证券根植于三晋大地，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，强调发扬团队精神 ，赋能区域经济转型 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，服务国家战略 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以“成为有特色、“以义制利”是价值追求 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。有品牌 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。进一步丰富和深化文化内涵，顺应行业高质量发展要求 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、努力营造内外部竞争环境 ，锻造文化软实力，协作包容 、区域特色 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以“以义制利 、彼此成就 。定盘星 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。包容多元背景 ，