辞职的面试想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，一是“公司就是你的家 ，
培训内容和晋升机制的看法 ，过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动 ，
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。
递交了辞职信 ，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，可是，
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看。经理并不为难我 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，试的却是公司的诚意。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，职场中人真是大不易。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上 ，还是盛情的挽留，再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，