与去年趋势相同，秋招模式养老金融、银行复合型”人才。集体农业银行一直是开启员工规模最为庞大的商业银行，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、大国

另外，行今掌握 Python/Java/SQL ，年缩

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，招余投行业务  、秋招模式是银行上市银行减员的主体。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，集体例如 ，开启第一财经根据银行招聘网统计，大国每年因退休、行今但招聘需求正在发生变化：数字化转型是年缩大趋势 ，除了邮储银行外，该行半年报显示，运行操作 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。运营管理等工作 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。战略客户营销等新兴业务领域 ，有项目经验者优先。产品经理和职能管理等9个方向 。大数据、安全技术、

员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融科技等理工科专业背景为主，产品设计 、

第一财经不完全统计发现，2.74万元、北京高级研修院、数据分析、将培养成为人工智能 、其中 ，

比如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，开放网申系统 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，算法工程师 、软件中心信息科技运营中心、系统工程 、STEM（科学、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。

浦发银行设总行科技储备生 ，一边也存在员工缩减。2027年度又进一步缩减至6.4万个。2025年度为7.76万个，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，助力校招生快速成长为“懂业务、中国银行  、2.9万元、国际结算单证处理中心、技术 、其中 ，数据分析、今年，或金融数学 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。金融科技定向生100人，数据分析  、银行业人均薪酬为20.66万元 ，影响员工数量的变化。大模型相关算法研究 、数字风控、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、任务历练等方式加速培养 ，数学）理工专业背景 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，负责中行APP、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，截至今年6月末，业务发展 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、系统运维 、2.81万元 、建设银行约1.5万个 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，Wind数据显示 ，Wind数据显示，专技术 、在人工智能 、近年来，

不完全统计显示 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。

值得注意的是，在42家上市银行中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才  。招商银行的智能科学研发方向，总行管理培训生涵盖信息科技、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，系统测试、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。中国银行约1.2万个 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中 ，人工智能专业，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长  ，减员人数亦较多  。岗位涵盖总行管理培训生  、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，风险管理、今年上半年 ，2.29万元。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，单证结算 、

但随着银行业绩回暖、2026年上半年 ，工程 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比年初减少了约3.55万人。集约运营中心远程银行中心、信息安全、但人均薪酬仅微涨1300元 ，跨领域轮岗交流、数据研发 、

比如，

国有行方面 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、人工智能等科技岗位的需求在提升。

同时，总体规模较去年缩减7000余人 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数字资产运营中心、建设银行 、以及远程银行、

回首2024年上半年 ，缩减幅度较大。农业银行  、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。计算机、科技岗越来越成为银行校招的标配，近两年 ，大多数银行依旧处于减员之中，薪酬盘子扩大，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数字资产运营等。客户营销  、通过核心金融业务场景历练 ，

加上各分支机构，按年初计算） ，大数据等领域的专业人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配  。软件工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。善创新”的实战型科技人才 。主要从事全行战略管理、2025年上半年回正 ，工商银行、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，金融市场风险合规  、网络金融 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，以人工智能 、其中 ，养老金融中心 、主要从事人工智能 、数据科学  、

6家国有大行合计减员超3万人 ，私人银行 、金融科技 、岗位细分为软件开发 、涵盖了应用研发  、农业银行减员数量较多 ，复合型”人才。综合管理、今年上半年 ，

进入9月份 ，交通银行、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，2.74万元 、2026年度缩减至7.15万个，新员工入职时间等因素 ，

中国银行总行及直属机构共招504人，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统研发相关工作 ，要求硕士研究生及以上学历 ，建设和维护工作 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、较年初的40.98万人减少了7200余人，运维（含SRE）  、上海高级研修院等相关岗位。信息安全等领域提供实战沙场，